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別忽視!寫(xiě)字樓環(huán)境已成為員工抱怨企業(yè)的矛盾點(diǎn)

時(shí)間:2014-08-06  來(lái)源:重慶網(wǎng)  作者:cqw.cc 我要糾錯(cuò)


 重慶網(wǎng)“重慶辦公環(huán)境大調(diào)查”系列報(bào)道之二

    華龍網(wǎng)訊(見(jiàn)習(xí)記者 曾雪蘋(píng))除了企業(yè)的待遇、福利,哪些因素會(huì)影響員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度?針對(duì)這一問(wèn)題,記者采訪了二十余位重慶市民,超過(guò)半數(shù)受訪者表示寫(xiě)字樓的環(huán)境會(huì)影響自己對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度,會(huì)對(duì)自己的工作產(chǎn)生直接影響。

    別意外:寫(xiě)字樓環(huán)境是員工抱怨企業(yè)的矛盾點(diǎn)

    為什么寫(xiě)字樓會(huì)成為員工抱怨企業(yè)的矛盾點(diǎn)?在記者的采訪中,受訪者講述了不同的經(jīng)歷來(lái)解釋了其中的緣由。

    在觀音橋某甲級(jí)寫(xiě)字樓上班的張女士表示,“寫(xiě)字樓電梯不夠用,早高峰經(jīng)常都需要排隊(duì)等很久,遇到下雨天就更嚴(yán)重,有時(shí)候明明提前一刻鐘到了公司樓下,但到了辦公室發(fā)現(xiàn)還是遲到,結(jié)果不僅沒(méi)有全勤獎(jiǎng),還被罰錢(qián)了。”張女士抱怨到,這樣的情況自己也不愿意發(fā)生,但公司在二十幾樓不可能爬著上樓,特殊情況老板應(yīng)該體諒員工,在考勤制度上適度寬松一些。

    作為老板助理的陳女士,講到自己經(jīng)歷就更加委屈。因?yàn)閱挝粵](méi)有提供午餐,作為老板的助理,陳女士經(jīng)常要幫老板訂餐,但解放碑上班族太多,送餐員的送餐速度比較慢。“有一次,老板下午一點(diǎn)要出門(mén)開(kāi)會(huì),我十一點(diǎn)四十打電話(huà)給他訂了午餐,結(jié)果過(guò)了一個(gè)小時(shí)才送到,那個(gè)時(shí)候老板已經(jīng)準(zhǔn)備出門(mén)了。雖然他沒(méi)說(shuō)什么,但我明顯感覺(jué)到他生氣了。”

    此外,寫(xiě)字樓環(huán)境還會(huì)產(chǎn)生不少“囧”事。一男性受訪者表示有過(guò)因?yàn)樵缟蠑D電梯被誤認(rèn)為“色狼”的經(jīng)歷,另一名女士表示辦公室空氣不流通,夏天一名男同事的腳臭讓她十分郁悶;而另一名從事銷(xiāo)售工作的男士提到,有一位客戶(hù)在參觀過(guò)他工作的單位后拒絕了原本談好的合同,后來(lái)他選擇了一家辦公環(huán)境更好的單位。

    別忽視:?jiǎn)T工離職可能是寫(xiě)字樓環(huán)境惹的禍

    以上,只是記者在采訪者記錄的比較有代表性的案例。從被采訪者的反饋來(lái)看,員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度會(huì)因?yàn)楦鞣N因素受到影響,寫(xiě)字樓環(huán)境會(huì)影響員工的工作積極性、員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、甚至?xí)寙T工選擇離開(kāi)企業(yè),而這種環(huán)境包括電梯數(shù)量、交通便捷程度、寫(xiě)字樓的整體品質(zhì)、停車(chē)位是否足夠、通風(fēng)條件等與寫(xiě)字樓硬件、軟件相關(guān)的諸多方面。

    在結(jié)束對(duì)市民的采訪之后,記者聯(lián)系了一位企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),他在接受記者采訪時(shí)表示,“辦公環(huán)境對(duì)員工的工作態(tài)度、員工的穩(wěn)定性、企業(yè)的整體氛圍等都會(huì)有一定程度的影響,很多員工會(huì)因?yàn)檗k公環(huán)境的好壞決定去留,其中寫(xiě)字樓環(huán)境就是員工評(píng)價(jià)辦公環(huán)境的重要部分”。

    一位從事了多年人事工作的朋友也告訴記者,“企業(yè)的辦公環(huán)境,特別是寫(xiě)字樓的整體環(huán)境對(duì)前來(lái)面試的求職者有很大的影響,會(huì)讓求職者在第一時(shí)間對(duì)企業(yè)形成一個(gè)評(píng)價(jià),在工作中,也會(huì)有不少員工因?yàn)椴粷M(mǎn)意自己的工作環(huán)境提出辭職”。

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