對于掌握一項專業技能的技術人才來說，制定職業目標時需全面考慮各方面因素的影響，包括薪酬和成長空間。特別是對于等高管崗位，任何細節上的偏差和紕漏都可能錯失良機。現在獵頭服務已經很成熟了，正好可以彌補企業招聘和人才應聘方面的短板，這為企業和精英人才實現目標提供了可靠的平臺。
 

眾所周知，通過常規的招聘和求職策略很難做到雇主企業和優秀人才的完美匹配，尤其是管理崗位，如技術總監。求職者應該結合企業的人才架構，盡量了解入職后的發展前景。只要企業提供成熟的員工保留機制和廣闊的成長空間，那就是一個值得選擇的未來職業發展方向，可以取得可觀的工作成就。

現在有多種求職方式可供選擇，即便是求職郵件，也能幫助求職者及時發現崗位資源，并牢牢把握住稍縱即逝的機會。但前提是要熟練掌握求職郵件怎么寫的技巧，才能夠嫻熟地應用，把握理想的工作機會。只要掌握了可靠的技巧后，即使在激烈的職場競爭中，也可以實現自己的職業目標。 

綜上所述，作為求職的載體，郵件仍然是很必要的。然而，并非所有求職者都能熟練掌握的技巧，需要提前充分準備和梳理來加強自己這方面的能力，考慮到影響求職結果的主客觀因素比較復雜，大家可以在知名獵頭平臺去查閱相關文章，學習技巧，一定會受益匪淺的。